ProfileP

Executive Search

La empresa

Profile P Executive Search, es una firma colombiana especializada en la contratción de talento humano, ubicada en Bogotá. La empresa se posiciona como experta en la búsqueda, evaluación y consecución de capital humano de alto nivel, con un enfoque estratégico en la identificación y retención de ejecutivos senior 

El reto:

Con una propuesta de valor diferenciada en búsqueda y evaluación de ejecutivos, ProfileP no contaba con un sistema estructurado de automatización y calificación que permitiera escalar sus procesos de selección sin comprometer la precisión en la identificación de candidatos.
El principal desafío era optimizar y automatizar los procesos de búsqueda, screening y calificación de candidatos ejecutivos, logrando que el equipo aplicara metodologías consistentes y adoptara herramientas tecnológicas que aceleraran los tiempos de respuesta sin sacrificar la calidad del filtrado y evaluación de talento.

Impacto en resultados:

  • Eficiencia operativa: reducción del 40% en tiempo invertido por consultores en tareas de búsqueda, contacto y documentación
  • Escalabilidad de reportes: automatización del 75% de reportes finales entregados a clientes, mejorando tiempos de ciclo y consistencia en la presentación de candidatos
  • Mejora en precisión: algoritmos que aumentan la tasa de coincidencia candidato-perfil requerido
  • Liberación de talento: los consultores pueden dedicar más tiempo a interacciones de alto valor como entrevistas profundas, evaluación cualitativa y recomendaciones estratégicas

Beneficios para ProfileP

La solución permitió a ProfileP escalar su capacidad de atención sin aumentar proporcionalmente su plantilla operativa, mejorar los tiempos de ciclo de proyectos, entregar reportes más profesionales y detallados, y posicionarse como una firma moderna que combina metodología humana con precisión tecnológica en la búsqueda de ejecutivos.

La solución

Affinitit diseñó e implementó una arquitectura integral de automatización y búsqueda inteligente que transformó los procesos de identificación, calificación y gestión de candidatos ejecutivos en ProfileP.

Componentes clave de la solución

  1. Motor de Búsqueda Inteligente y Precisión en Identificación: Se desarrollaron algoritmos especializados de búsqueda que operan en dos vectores complementarios: identificación de talento dentro de empresas objetivo (basada en perfiles corporativos y estructuras organizacionales) y búsqueda directa en LinkedIn de candidatos que cumplan con criterios específicos de experiencia, sector, nivel jerárquico y competencias requeridas. Esta dual-búsqueda garantiza cobertura exhaustiva y precisión en la preselección inicial.
  2. Automatización de Flujos de Proceso End-to-End: Se implementó un workflow automatizado que articula las fases críticas del recruitment:
  • Identificación: detección automática de candidatos potenciales
  • Contacto inicial: alcance automatizado con personalización contextual
  • Calificación inicial: evaluación automática de candidatos contra criterios predefinidos
  • Contacto de seguimiento: secuencias de comunicación inteligente
  • Pruebas iniciales: administración automatizada de assessments y evaluaciones psicotécnicas
  • Citación para entrevista: coordinación y confirmación automatizada de entrevistas

3. Generación Automática de Documentación y Reportes: El sistema centraliza la recolección de CVs, información de candidatos y datos de evaluación, generando automáticamente informes preliminares y perfiles de candidatos listos para consulta. Esto permite que los consultores enfocarse en análisis cualitativo y entrevistas estratégicas en lugar de tareas administrativas.

Next Project

Back To Top
Theme Mode